AIリスキリング研修に、最大75%の助成金を。
生成AI Boostの法人向けライブ研修は、人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）を活用できます。中小企業なら受講料の最大75%に加えて、訓練中の賃金も1時間あたり1,000円が助成対象です。
- 受講料の合計（税込）
- 6,600,000円
- 経費助成（75%）
- − 4,950,000円
- 受講料の自己負担
- 1,650,000円
- 別枠：賃金助成
- 2,000,000円
概算です。支給の可否と金額は労働局の審査で決まります。
- 受講料（税込）への経費助成
- 最大75%
- 訓練中の賃金への助成
- 1時間あたり1,000円
- 1人1訓練あたりの経費助成上限
- 最大50万円
※ いずれも中小企業が通学制・同時双方向型の通信訓練で実施する場合。大企業は60%・500円・最大30万円です。
Subsidy
人材開発支援助成金事業展開等リスキリング支援コース
新規事業の立ち上げや社内のDX化に伴い、従業員に新しい分野の知識・技能を習得させる訓練を計画に沿って実施した事業主に、訓練経費と訓練期間中の賃金の一部を助成する厚生労働省の制度です。
| 中小企業 | 大企業 | |
|---|---|---|
| 経費助成（受講料など） | 75% | 60% |
| 賃金助成（1人1時間あたり） | 1,000円 | 500円 |
| 実訓練時間数 | 10時間以上100時間未満 | 100時間以上200時間未満 | 200時間以上 |
|---|---|---|---|
| 中小企業 | 30万円 | 40万円 | 50万円 |
| 大企業 | 20万円 | 25万円 | 30万円 |
消費税も助成対象
経費助成は消費税を含む受講料にかかります。税抜ではなく、実際にお支払いいただく金額の75%（大企業は60%）が対象です。
1人あたり年3回まで
助成対象となる訓練の受講回数は、1人の従業員につき1年度で3回までです。初級から上級へ段階的に受講する計画も立てられます。
令和8年度末までの時限措置
このコースは令和4〜8年度の期間限定で創設されました。計画届は訓練開始日の1か月前までに提出する必要があるため、早めの計画をおすすめします。
Plans
助成を最大限に活かせる、3つのプラン。
経費助成の上限は訓練時間の区分ごとに決まります。どのプランも、中小企業なら受講料（税込）の75%がそのまま助成対象になる価格に設定しています。
スタンダード
24時間
初級・中級・上級から、1つのレベルを集中して学ぶプランです。
1人あたり（税抜）360,000円税込 396,000円
- 経費助成
- − 297,000円
- 受講料の自己負担
- 99,000円
- 別枠：賃金助成
- 24,000円
- レベルを1つ選択
- 双方向のライブ講義
- 受講前後の効果測定
アドバンス
100時間
複数のレベルを通して学び、自部署の業務で実践するところまで進めます。
1人あたり（税抜）480,000円税込 528,000円
- 経費助成
- − 396,000円
- 受講料の自己負担
- 132,000円
- 別枠：賃金助成
- 100,000円
- 複数レベルを通して受講
- 自部署の業務を題材にした実践ワーク
- 受講前後の効果測定
プロフェッショナル
助成額が最大200時間
初級から上級までを一貫して学び、社内で生成AI活用を牽引できる人材を育てます。
1人あたり（税抜）600,000円税込 660,000円
- 経費助成
- − 495,000円
- 受講料の自己負担
- 165,000円
- 別枠：賃金助成
- 200,000円
- 初級〜上級を一貫して受講
- 業務課題を解く実践プロジェクト
- 受講前後の効果測定
助成額は中小企業の場合の概算です。受講料は、助成金をご利用にならない場合も同額です。
Simulator
助成額の試算
人数・訓練時間・1人あたりの受講料から、経費助成と受講料の自己負担を概算します。
試算結果
- 受講料の合計（税込）
- 6,600,000円
- 経費助成
- − 4,950,000円
- 受講料の自己負担
- 1,650,000円
訓練時間中も賃金のお支払いが必要で、賃金助成はその一部を補うものです。受講料の補填ではないため、自己負担からは差し引いていません。
通学制または同時双方向型の通信訓練を、すべて所定労働時間内に実施した場合の概算です。端数処理・受講時間数・賃金の支払状況など、実際の支給額は労働局の審査で決まります。受給を保証するものではありません。
Format
ライブ研修だから、助成の枠が広い。
同じオンラインでも、講師にその場で質問できる双方向のライブ研修は「同時双方向型の通信訓練」として通学制と同じ扱いになります。録画を視聴するeラーニングとは、上限も回数も異なります。
| ライブ研修（同時双方向型） | eラーニング | |
|---|---|---|
| 経費助成率 | 75% | 75% |
| 経費助成の上限（1人1訓練） | 30万円〜50万円 | 15万円 |
| 賃金助成 | 1時間あたり1,000円 | なし |
| 受講回数（1人・1年度） | 3回まで | 1回まで |
eラーニングの受講回数の制限は、令和8年8月3日以降に提出された計画届に基づく訓練に適用されます。
Curriculum
スキルを身につけて終わりにしない、生成AI Boostの研修。
生成AIは、課題を解決し新しい価値を生むための道具です。変化の速い市場に合わせてカリキュラムを毎週更新し、受講前後のアンケートで効果を定量的に計測します。
- 合計プロジェクト数
- 100件以上
- 受講後の生産性向上率
- 76%以上
- 新たな価値の創出
- 62%以上
生成AI Boostの実績値。
初級
これから生成AIを業務に取り入れる方へ
- 生成AIの基礎学習
- プロンプトエンジニアリングの基礎
- 記事・SNSのライティング
- 販促用の画像・動画生成
- エクセル業務の効率化
- セキュリティとリスク
中級
業務の自動化まで踏み込みたい方へ
- LLMの仕組み
- 高度プロンプト設計
- カスタマージャーニー全体の自動化
- 決済・請求業務の自動化
- ファインチューニングとカスタムモデル
- AIをUI/UXに組み込むアプローチ
上級
生成AIでプロダクトや事業をつくる方へ
- LLMのアーキテクチャ
- 生成AIパイプライン構築
- 高度チャットボット・対話エージェント
- 生成AIプロダクト開発
- マルチモーダルAI・画像生成
- 生成AIコンサルティングの実際
Flow
ご相談から受給までの流れ
助成金は、研修を始める前の計画届がすべての起点です。提出が間に合わなければ助成は受けられません。
ご相談・要件の確認
研修の目的と対象者を伺い、事業展開・DX化に伴う訓練という制度の要件に当てはまるかを一緒に確認します。
- 時期
- 研修開始の2か月以上前
- 主体
- 貴社 + Aitane
計画届の提出
職業能力開発推進者を選任し、事業展開等実施計画と職業訓練実施計画届を管轄の労働局へ提出します。Aitaneは訓練カリキュラムなど教育訓練機関として必要な書類をご用意します。
- 時期
- 研修開始日の6か月前〜1か月前
- 主体
- 貴社（または社会保険労務士）
ライブ研修の実施
所定労働時間内に、業務として受講いただきます。助成を受けるには実訓練時間数の8割以上の受講が必要です。
- 時期
- 計画どおりの日程で
- 主体
- 貴社 + Aitane
支給申請
受講料を全額お支払いいただいたうえで、支給申請書を労働局へ提出します。期限は厳守です。
- 時期
- 研修終了日の翌日から2か月以内
- 主体
- 貴社（または社会保険労務士）
審査・受給
労働局の審査を経て、支給決定された額が振り込まれます。
- 時期
- 支給申請のあと
- 主体
- 労働局
Notice
あらかじめ、お伝えしておきたいこと。
助成金は正しく使ってこそ意味があります。厚生労働省も不適正な勧誘への注意を呼びかけています。私たちは次の点を最初にお伝えします。
「実質無料」にはなりません
助成金は、貴社が全額負担した訓練経費の一部を助成する制度です。受講料の一部は必ず貴社のご負担になります。賃金助成は訓練中の賃金に対するもので、受講料を補填するものではありません。
受講料は先にお支払いいただきます
助成金は研修終了後に申請し、審査を経て支給されます。受講料の返金や、助成金の支給・不支給で金額が変わる契約は、制度上その差額が助成の対象外になります。
AIツールの導入費用は対象外です
助成の対象は研修の経費です。AitaneをはじめとするAIツールの導入費用や、コンサルティングによる指導は対象になりません。
申請の主体は事業主です
申請手続きは貴社、または貴社が依頼する社会保険労務士が行います。支給の可否は労働局の審査で決まり、受給をお約束することはできません。
よくある質問
雇用保険の適用事業所の事業主で、受講者が雇用保険の被保険者であることが前提です。そのうえで、事業展開や社内のDX化に伴って必要になる知識・技能を習得させる訓練であること、職業能力開発推進者の選任と事業内職業能力開発計画の策定などが求められます。要件に当てはまるかは、ご相談の際に一緒に確認します。
対象にはなりますが、経費助成の上限が1人1訓練あたり15万円（大企業は10万円）となり、賃金助成はありません。受講回数も1人につき1年度で1回までです。講師と双方向でやり取りするライブ研修は、通学制と同じ上限・回数が適用されます。
活用できます。経費助成率は60%、賃金助成は1時間あたり500円、経費助成の上限は訓練時間に応じて1人1訓練あたり20万円・25万円・30万円です。
研修終了日の翌日から2か月以内に支給申請を行い、労働局の審査を経て支給されます。研修の受講料は、支給申請までに全額お支払いいただく必要があります。
文章や数値の入力、書式の変更といった初歩的な操作だけの訓練や、既存のアプリ・システムの操作方法を習得するだけの訓練は対象になりません。業務に必要な専門的な知識・技能を習得する内容であることが必要です。
事業展開等リスキリング支援コースは、令和8年度末までの時限措置として創設されています。令和9年度以降の取扱いは、厚生労働省の発表をご確認ください。
助成金を活かして、AIを使える組織へ。
計画届は研修開始の1か月前まで。対象になるかどうかの確認から、お気軽にご相談ください。